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Promoteur Devant de Caisse H/F - Reims Chalons Champagne

LIEU: 

Reims, 51, FR, 51100

CATÉGORIE:  Sales
NUMÉRO DE RECRUTEMENT:  193053

Une expérience enrichissante pour chacun.

Travailler chez Mars, c’est concrétiser ses ambitions et comprendre qu'une entreprise, c’est bien plus que des profits. Travailler chez Mars, c’est l’opportunité de pleinement s’investir, de donner du sens à son travail et d’agir pour le bienfait des communautés et de la planète.

Ce qui vous attend chez Mars, c'est un travail passionnant et stimulant. Mais pas seulement… Vous travaillerez avec des équipes conviviales et talentueuses et vous disposerez de tous les outils nécessaires pour réussir. Vous serez encouragé à prendre des responsabilités, à vous développer pour tracer les lignes d'une grande carrière et réinventerez chaque jour notre business, afin de le rendre toujours plus durable et responsable!

Chez Mars, la réussite est collective et les bénéfices sont mutuels et durables. Nous sommes à la recherche d’idées innovantes. Nous sommes prêts à prendre des risques pour améliorer notre business. C’est cette combinaison d’ambition, de performance et d’humilité qui fait de Mars un Groupe aussi unique. 

Mars Incorporated
Le Groupe Mars est une entreprise familiale qui depuis plus d’un siècle offre des produits alimentaires pour les hommes et leurs chers animaux de compagnie. Avec un chiffre d’affaire de plus de 35 milliards de dollars, le Groupe s’est progressivement développé dans plus de 80 pays avec des marques aimées et reconnues comme M&M’S®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, FREEDENT®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S® et MARS DRINKS. Mars propose également des services vétérinaires au sein de ses hôpitaux pour animaux de compagnie BANFIELD®, mais aussi avec Blue Pearl®, VCA® et Pet Partners™. 

Mars c’est aussi plus de 100 000 Associés à travers le monde qui s’engagent à créer de la valeur pour leurs parties prenantes et apportent avec fierté une croissance basée sur nos 5 Principes que sont la Qualité, la Responsabilité, la Mutualité, l’Efficacité et la Liberté. 

 

 

Votre objectif : 
Membre d’une équipe régionale d'environ 15 associés (Directeur Régional, Chefs de Secteur, Promoteurs fonds de rayon, Promoteurs devants de caisse), vous jouez un rôle clé dans la mise en avant des produits Mars Wrigley Confiserie dans les points de ventes de votre secteur (grandes et moyennes surfaces).

 

Vos responsabilités clés

  • Vous contribuez à développer le Chiffre d'Affaires de vos magasins et la Part De Marché de vos marques.
  • Vous assurez la mise en place des leviers d’activité en magasin.
  • Vous assurez votre reporting auprès des autres membres de l'équipe et de votre manager, via l'encodage de votre activité en magasin.

 

Votre périmètre

  • Vous êtes responsable des commandes des assortiments de devant de caisse négociés en centrales et des outils de cross merchandising.
  • Vous êtes le garant de la visibilité et de la disponibilité de nos produits via le remplissage et le balisage des devants de caisse en magasin et de l’ensemble des outils cross merchandising.
  • Vous assurez la mise en place des stratégies d’implantation de vos catégories de produits en devant de caisses et sur les outils cross merchandising.
  • Vous remontez les informations nécessaires au bon déroulé de votre mission et faites de la veille concurrentielle.
  • Vos êtes un renfort ponctuel pour l'activité saisonnière.
  • Vous remontez les informations quantitatives et budgétaires.

 

Votre profil :

Etude / Diplôme : Vous avez un niveau bac+2/3 en commerce.
Compétences : Par-dessus tout, nous recherchons des personnes qui ont une réelle motivation à travailler en GMS !
Vous êtes capable de travailler dans des conditions très implicantes en termes d’horaire (tôt le matin) et d’activités (physiques).
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Ppt, Excel, Outlook).
Enfin, vous avez un véritable esprit d’équipe, vous êtes orienté client, savez écouter et gérer les conflits. Vous êtes orienté vers l’action et les résultats et savez planifier pour gérer vos priorités.

 

Votre formation chez Mars :
A votre arrivée chez Mars, vous intégrez notre école des ventes, la Mars Sale Academy pour suivre une formation sur le circuit de la GMS, mais aussi sur les techniques de vente et de négociation.
Nos formateurs terrain, vous accueillent vous et toutes les nouvelles recrues terrain (Chef de Secteur et Directeurs Régionaux) pour vous délivrer 3 formations au cours de votre première année !

 

Votre rémunération :
Vous bénficiez d'une rémunération motivante sur 13 mois composée d'un fixe et d'un variable. Egalement vous disposez de la voiture de fonction + carte essence + téléphone portable + ordinateur portable + panier déjeuner pour vous restaurer.

 

Process de Recrutement : 
Si votre CV est retenu, notre équipe Talent vous invitera à un premier entretien téléphonique ou à un entretien vidéo en différé (via l’outil Easyrecrue).
Vous avez réussi cette étape, nous vous invitons en région pour rencontrer le Directeur Régional à l’occasion d’un entretien final, ou sur notre siège pour une journée de découverte du métier et d’entretiens !

Alors ce job est fait pour vous ? Rejoignez-nous !

 

 

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR MARS ?

Opérant aujourd’hui dans plus de 80 pays, les 100.000 collaborateurs du Groupe, appelés Associés, sont unis par les Cinq Principes de l'entreprise - Qualité, Efficacité, Responsabilité, Mutualité et Liberté - qui les guident chaque jour dans la création de relations mutuelles avec nos partenaires, assurant ainsi une croissance dont nous sommes fiers.

L’implantation du Groupe Mars en France date de 1967. Le Groupe s’est progressivement étendu et compte aujourd’hui dans l’hexagone, 4 200 collaborateurs, 10 sites, 8 usines dont quatre en Alsace.

En 2018, Mars France figure dans le Top 3 du classement Great Place To Work® pour la 5ème année consécutive et 1er du classement 2017/2018 Happy Trainees des entreprises préférées des stagiaires et alternants.

 

Mars est un employeur qui s’engage à faire respecter l’égalité des chances sans porter de regard sur l’origine, la couleur de peau, la religion, le genre, l’orientation sexuel, l’identité sexuelle, le statut d’handicap ou celui de vétéran de guerre ou toutes autres caractéristiques défendues par la loi. Si vous avez besoin d’assistance pendant le processus de recrutement, vous pouvez à tout moment en faire la demande. Mars vous apportera l’aide nécessaire pour être certain que vous ne soyez pas pénalisé.

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