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Digital Analytics Manager

UBICACIÓN: 

Queretaro, QUE, MX

CATEGORÍA:  Finance
NUMERO DE SOLICITUD:  789861

Una experiencia que nos beneficia a todos.

Trabajar. Cumplir sus aspiraciones. Y comprender que los negocios no son solo para ganar dinero. Esa es la filosofía de Mars. Y es la oportunidad que ofrecemos a cada uno de nuestros Asociados: la oportunidad de lograr que su trabajo signifique más para usted, para quienes lo rodean y para el planeta.  El trabajo en Mars es estimulante e interesante. Le damos las herramientas necesarias para hacer un buen trabajo y ponemos a su lado a las mejores personas posibles para que lo logre. Así, mientras busca maneras de hacer que los negocios de hoy sean mejores que los de ayer, también consigue construir una empresa más inteligente y da impulso a la sustentabilidad. 

Porque nunca se trata de una sola persona, un solo proyecto o una sola marca. Se trata de cómo puede aprovechar todo lo que tiene a su alcance para obtener beneficios recíprocos a largo plazo. Se trata de tener ideas. E ideales. De estar dispuesto a arriesgarse al fracaso porque la promesa del éxito implica que todos estaremos un poco mejor. Esa combinación de integridad y ambición es lo que hace de Mars un lugar tan especial para trabajar. Y es la razón por la cual trabajar aquí es mucho más que tener un empleo.

Acerca de Mars, Inc.

Mars es una empresa familiar con más de un siglo de historia que fabrica diversos productos y ofrece servicios para personas y mascotas que la gente adora. Con casi $ 35 mil millones en ventas, la compañía es una empresa global que produce algunas de las marcas más apreciadas del mundo: M & M's®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5 ™, SKITTLES®, UNCLE BEN'S®, MARS DRINKS y COCOAVIA®. Mars también brinda servicios de salud veterinaria que incluyen los Hospitales de mascotas BANFIELD®, Blue Pearl®, VCA® y Pet Partners ™. Con sede en McLean, VA, Mars opera en más de 80 países. Los cinco principios de Mars son: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad, los cuales son fuente de inspiración para sus más de 100,000 Asociados generando un valor agregado en sus socios de negocio, brindando un crecimiento del que están orgullosos todos los días.

 

<span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">Digital Analytics Manager - MX.

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<span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">Job Purpose / Overview<span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">:

The role purpose is to successfully deploy the S&F digital agenda in LATAM. The ‘Digital analytics manager’ is responsible for diagnosing, scheduling and driving the implementation of digital tools within the region. The roles is responsible for understand the global S&F digital agenda and the Latam needs in order to propose, drive the deployment and adoptions of new tools and solutions.

  • Deployment plan design and tracking.
  • Tracking of training plan progress.
  • Tracking of level of usage of digital tools.
  • Continuous diagnosis of digital needs for the region.
  • Communicate, give constant feedback & training to Digital ambassador in order to make the initiative viral through others.
  • Ad hoc connections with global team to debrief on LATAM status and to gain perspective on digital solutions offer

 <span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">What are we looking for?

<span lang="EN-US" style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">Knowledge & <span lang="EN-US" style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">Minimum Qualifications

Minimum qualifications:

 

  • University Degree/ Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Engineering or a related field.
  • 5 years experience in digital management and implementation programs, project management or finance roles
  • Digital solutions (Excel (ninja level), Power Query, Visual Basic or R, Power Flow, SAP, Power BI, Anaplan, Access)
  • P&L and NCFO knowledge.
  • Languages: fluent English mandatory
  • Accounting information systems and digital technologies
  • Influencing and collaboration
     

<span lang="EN-US" style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">What would be your key responsibilities?

<span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">Principal Accountabilities

<span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif"> 

  • Digital diagnosis and plan creation – The role require to diagnose the S&F processes and capabilities in order to assess the areas where a digital solution is needed. The process to prioritize and sequence these requirements is also a key responsibility of the role. Doing the match with the global solutions and Latam needs.
  • Digital agenda execution – This role is responsible for the execution of the Digital agenda in S&F, which involves connecting with the end-users who will benefit from the digital solution, facilitating the process to co-create or adopt the digital tool, creating the timetable to successfully design, test, implement and roll-out the digital solution.
  • Digital agenda change management – As responsible for deploying the digital solutions, the role needs to design and launch the change management process which should allow the organization to effectively adopt the new processes triggered by the digital solutions.
  • Create a thorough communication/socialization plan at all levels in order for the digital transformation to permeate our organization and our day-to-day mindset.

<span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">What can you expect from Mars?

  • Support of flexible ways of working
  • Opportunity to bring your pet to work
  • Commitment to create a safe, healthy and sustainable world for our partners and the communities in which we operate.
  • Commitment to make A Better World For Pets™ a world where they’re healthy, happy and welcome
  • Commitment to our consumers and focus on positively impacting the planet and the population

<span style="font-family:"Trebuchet MS",sans-serif">If you are interested, please apply before November 27th!

 

Mars es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todos los aspirantes calificados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientacion sexual, identidad de genero, nacionalidad, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica amparada por la ley. Si durante el proceso de solicitud de empleo necesita asistencia o adaptaciones a causa de su discapacidad, las pondremos a su disposición previa solicitud. Para la compañía es una satisfacción poder proporcionarle esa asistencia y ningún aspirante será sancionado por realizar tal solicitud.