Share this Job

Maintenance Technician | Mars Oud-Beijerland

LOCATION: 

Oud-Beijerland, ZH, NL, 3261 LW

JOB CATEGORY:  Supply
REQUISITION NUMBER:  194226

Wil jij onderdeel worden van de Mars familie en in ploegen aan de slag in “The Home of Sauce”? In deze overzichtelijke fabriek werkt een groep gepassioneerde voedingsmiddelentechneuten aan wereldwijde A-merken. In dit non-stop productieproces treden er soms storingen op die zo snel mogelijk moeten worden verholpen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het achterhalen én het oplossen van deze mechanische en elektronische storingen. In onze fabriek produceren we sauzen die je met name in Engeland, Ierland en Scandinavie terugziet: UNCLE BEN'S®, SUZI WAN®, DOLMIO®, SEEDS OF CHANGE® en MIRACOLI®.

Mars biedt jou:

  • Een carrière in een gemoedelijk familiebedrijf met wereldwijde A-merken en Kwaliteit en Veiligheid op #1;
  • Een vast contract met bovengemiddeld salaris, ploegentoeslag, bonus, 25 vakantiedagen en 2 collectieve vrije dagen om de balans tussen werk en privé goed en gezond te houden.
  • Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenplan, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering en alles om jou en je lichaam fit en vitaal te houden, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en preventieve medische checks.
  • Vrijheid, zelfstandigheid en de mogelijkheid jouw carrière vorm te geven zoals jij dat wilt, in een ambitieuze, multiculturele en innoverende organisatie.

Wat we vragen:

  • Een MBO-4 diploma richting Mechatronica, Mechanica of Electronica.
  • Werkervaring in een complexe, kwaliteit- productieomgeving
  • TPM-ervaring of een andere verbetertechniek en ervaring met SAP is een groot voordeel
  • Een flexibele instelling vanwege het 4-ploegen shift system en om de 8 weken incidenteel oproepbaar voor weekenddiensten zijn voor jou geen probleem
  • Communicatief sterk en goed in het Nederlands
  • Passie! Enorm veel passie voor techniek. Deze passie wordt omgezet in ambitie, de wil om te leren en te groeien als technicus binnen Mars

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Verhelpen van zowel mechanische (aandrijftechniek) als elektrische (componenten, PLCs, SCADA) storingen.
  • Evalueren, prioriteren en eventueel escaleren van storingsmeldingen in jouw shift.
  • Opstellen van rapportages over storingen, oorzaken en preventie t.b.v. operators en teamleiders in de productie.
  • Uitvoeren van geplande werkzaamheden en toezicht houden op werkzaamheden uitgevoerd door externe partijen.
  • Nauwkeurig registreren van uitgevoerde en geplande werkzaamheden, resultaten en opvolging in het systeem SAP PM.
  • Te allen tijde veilig en voedselveilig werken en toezien dat collega’s en operators deze veiligheidsvoorschriften ook naleven.

 

Interesse?

Klik op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en korte motivatie. Voor vragen over deze rol kun je terecht bij Jonas van Talent Acquisition via jonas.houweling@effem.com.

Hoewel kandidaten met een relevant diploma en/of werkervaring onze voorkeur hebben, staat deze functie ook open voor iedereen met sterke mechanische of elektro technische vaardigheden, die de ambitie en de wil hebben om te leren. Mars biedt jou alle benodigde scholing en begeleiding om jouw loopbaan in mechatronica en onderhoudstechniek in de procesindustrie vorm te geven. Wat wij van jou vragen is passie voor techniek, inzet en toewijding.

#LI-CA1

 

 

Interesse?

Klik op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en korte motivatie. Voor vragen over deze rol kun je terecht bij Jonas van Talent Acquisition via jonas.houweling@effem.com.

Hoewel kandidaten met een relevant diploma en/of werkervaring onze voorkeur hebben, staat deze functie ook open voor iedereen met sterke mechanische of elektro technische vaardigheden, die de ambitie en de wil hebben om te leren. Mars biedt jou alle benodigde scholing en begeleiding om jouw loopbaan in mechatronica en onderhoudstechniek in de procesindustrie vorm te geven. Wat wij van jou vragen is passie voor techniek, inzet en toewijding.

#LI-CA1


Job Segment: Technician, ERP, SAP, Network, Recruiting, Technology, Human Resources